Kunstmatige intelligentie en recruitment: mens vs. technologie

De digitalisering heeft ook in het recruitmentlandschap voor grote veranderingen gezorgd. Of het nou gaat om de plaatsing van vacatures of het daadwerkelijk aantrekken van het juiste personeel, het internet is niet meer weg te denken. Het feit dat het recruitment landschap vergaand gedigitaliseerd is, maakt dat er een grote berg data ontstaat. Deze groeiende ‘Mount Everest’ aan data biedt legio mogelijkheden in de verder krapper wordende arbeidsmarkt. Kunstmatige intelligentie is een middel die men kan inzetten als men gebruik wilt maken van de kansen in de online recruitment markt. De vraag die daarbij al gauw ontstaat is: is de mens in de toekomst nog wel nodig als het gaat om het werven van goed personeel?

Lees verder…


Source: young startup

Top