Organisatiecultuur ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende

Organisatiecultuur ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende

De gezondheid en vitaliteit van medewerkers zijn de afgelopen jaren een steeds prominentere rol gaan spelen in het organisatiebeleid van bedrijven. Ondanks deze positieve ontwikkeling, blijkt dat de organisatiecultuur hier vaak onvoldoende op is ingericht.