Organisatiecultuur ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende
Organisatiecultuur ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende
De gezondheid en vitaliteit van medewerkers zijn de afgelopen jaren een steeds prominentere rol gaan spelen in het organisatiebeleid van bedrijven. Ondanks deze positieve ontwikkeling, blijkt dat de organisatiecultuur hier vaak onvoldoende op is ingericht.
Source: young startup