Waarom je beste werknemer niet meteen een goede manager is

Een goede professionals laten doorgroeien naar een leidinggevende rol kan zomaar eens resulteren in een slechte manager, en dat is voor veel werknemers een grote rem op de productiviteit. Ook slechte systemen en kletsende collega’s blijken ten koste te gaan van het werk. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener ADP.

Lees verder…


Source: young startup

Top