Zo word je in drie stappen de beste werkgever van Nederland

Er is een veranderende behoefte van medewerkers. Status en geld worden in steeds mindere mate belangrijk gevonden en worden vervangen door voldoening en zingeving. Mensen willen iets bijdragen, zinvol zijn en iets nuttigs doen voor een ander. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden om die reden veel belangrijker. Kortom: een omslag op het werk van welvaart naar wellbeing.

Lees verder…


Source: young startup

Top